正常情況下,腰椎間盤突出是不算工傷的,腰椎間盤突出是屬于一種長(zhǎng)期勞損引起的疾病,也就是由于長(zhǎng)期異常受力引起的纖維環(huán)破裂造成的局部神經(jīng)受壓引起的一種疾病,而這種疾病通常也是不可逆的,不過在工作的過程中如果出現(xiàn)意外也可以造成椎間盤突出這種疾病,如果是因?yàn)橥鈧囊蛩囟鸬难甸g盤突出,那么這個(gè)時(shí)候腰椎間盤突出就屬于工傷,比如在工作中導(dǎo)致椎間盤突出,這個(gè)是可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定的,其實(shí)職業(yè)病也算是工傷,和工傷的待遇是一樣的,所以可以根據(jù)具體的情況去判斷,如果有這方面的需要,可以去當(dāng)?shù)氐蔫b定部門來(lái)咨詢一下。
腰椎間盤突出是工傷嗎
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腰椎間盤突出所謂腰間盤就是腰椎間盤在兩個(gè)椎體之間,外邊有纖維環(huán),中間有髓核,這樣一個(gè)軟組織的結(jié)構(gòu)。這個(gè)結(jié)構(gòu)可以吸收脊柱縱向的震動(dòng),也可以有一定幅度的活動(dòng),使得我們彎腰、后伸,這樣的動(dòng)作能夠得以完成。由于腰椎間盤有一定的彈性,有一定的活動(dòng)幅度,如果縱向的受力大,擠壓椎間盤,有的椎間盤的纖維環(huán)薄弱,就使髓核順著薄弱點(diǎn)突出來(lái)了。突出應(yīng)該說(shuō)有臨床意義的,是這個(gè)突出壓迫坐骨神經(jīng),引起坐骨神經(jīng)痛,就稱腰椎間盤突出癥。如果不是在神經(jīng)根的部位突出,在這個(gè)椎管以外的部位突出,在臨床上我們不太重視,因?yàn)樗灰饑?yán)重的臨床癥狀和病理改變。01:36
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什么是腰椎間盤突出?腰椎間盤突出癥作為,臨床上常見的病癥,首先從病理學(xué)基礎(chǔ),就是我們?nèi)梭w的這個(gè)腰椎中間的間盤,也就是說(shuō)像軟墊一樣。這個(gè)結(jié)構(gòu)由于長(zhǎng)時(shí)間的老化或者有外傷,它逐漸的發(fā)生退化,就是老化,包著椎間盤的這個(gè)組織逐漸變得比以前不結(jié)實(shí)了。這樣的話椎間盤就會(huì)向出突出,向出突出的過程中,它旁邊經(jīng)過的神經(jīng),就是我們大家所比較熟悉的坐骨神經(jīng)。坐骨神經(jīng)受到椎間盤的卡壓以后,就會(huì)表現(xiàn)出來(lái)由臀部、腰部疼痛向胯骨、向大腿,甚至小腿放射,有時(shí)候還會(huì)到腳,這個(gè)過程就叫坐骨神經(jīng)痛。這是腰椎間盤突出最常見的臨床癥狀,還可以表現(xiàn)出來(lái)是腰痛,單純的腰痛也可以是腰椎間盤突出。還有的患者表現(xiàn)出來(lái)的是單純的腿痛,大腿或者小腿甚至單純的腳痛,也可以是腰椎間盤突出。所以腰椎間盤突出可以有三種表現(xiàn),一種既有腰痛也有腿痛,還有一種單純有腰痛,另一種是單純的腿痛,這三種情況都可以診斷腰椎間盤突出。01:45
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腰椎間盤突出算工傷嗎腰椎間盤突出不算工傷,腰椎間盤突出不是工作原因造成的,所以不算工傷。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受事故了的傷害。二、工作時(shí)間前后,在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性,或者收尾性工作時(shí)受到的事故傷害。三、在工作時(shí)和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé),受到暴力等意外傷害。四、患有職業(yè)病。五、因公外出的,由于工作原因,受到傷害或者是發(fā)生事故下落不明的。六、在工作上下班途中,受到非本人主動(dòng)責(zé)任的交通事故,或者是城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。七、法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷的其他情形。語(yǔ)音時(shí)長(zhǎng) 1:31”
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腰椎間盤突出算不算工傷腰椎間盤突出不算工傷,腰椎間盤突出不是工作原因造成的,所以不算工傷,工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定職工有以下情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:一在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因,受事故的是屬于工傷的。二工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作時(shí)受到的事故傷害,所以這個(gè)頸椎病或者是腰椎間盤突出之類的疾病是不屬于工傷的。如果患者有腰椎間盤突出輕度的話,可以進(jìn)行局部的熱敷,理療,按摩,推拿,針灸等物理治療的方法,治療效果是非常不錯(cuò)的。如果情況嚴(yán)重,那么建議患者及早地前往醫(yī)院做一個(gè)全面的檢查,聽從醫(yī)生的指導(dǎo)建議進(jìn)行治療,另外平時(shí)生活中應(yīng)該養(yǎng)成良好的作息規(guī)律,早睡早起,多注意休息。語(yǔ)音時(shí)長(zhǎng) 1:31”
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腰椎間盤突出算工傷嗎腰間盤突出癥多數(shù)是隨著年齡增大和慢性疲勞過度損傷所致的疾病的,少數(shù)是外傷引起的,所以首先要確認(rèn)腰間盤突出癥和工作時(shí)外傷有關(guān),既往無(wú)腰間盤突出病史的,確認(rèn)是否可與外傷有關(guān)第一需要看病人的實(shí)際癥狀和??漆t(yī)生手法查體檢查在做核磁共振檢查綜合一起全面評(píng)估的,外傷后做核磁共振檢查是可以看到腰部肌肉韌帶及間盤有水腫的。
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腰椎間盤突出是腰椎間盤突出癥嗎病情分析:腰椎間盤突出并不是腰椎間盤突出癥。腰椎間盤突出只是一個(gè)臨床檢查的結(jié)果,只有腰椎間盤突出后并引起了相關(guān)的臨床癥狀這樣才能稱為腰椎間盤突出癥。意見建議:腰椎間盤突出癥的患者建議可以先通過腰椎牽引、局部燙療、藥物治療以及中醫(yī)中藥治療等來(lái)改善患者癥狀。如果經(jīng)過三個(gè)月保守治療無(wú)效或患者癥狀進(jìn)行性加重,這時(shí)則需要考慮進(jìn)行手術(shù)治療解除神經(jīng)壓迫。
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腰椎間盤突出算工傷嗎腰椎間盤突出不算工傷,腰椎間盤突出不是工作原因造成的,所以不算工傷。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受事故了的傷害。二、工作時(shí)間前后,在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性,或者收尾性工作時(shí)受到的事故傷害。三、在工作時(shí)和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職
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腰椎間盤突出腰椎間盤突出是指纖維環(huán)急性或慢性損傷導(dǎo)致髓核變性、膨隆或向纖維環(huán)破口突出,壓迫神經(jīng)引起神經(jīng)損害癥狀、下肢坐骨神經(jīng)痛等癥狀。30~50歲為易發(fā)人群。人們?cè)谄饺丈钪腥艚?jīng)常久坐,或從事長(zhǎng)時(shí)間坐位的工作,長(zhǎng)時(shí)間負(fù)重舉物,缺乏運(yùn)動(dòng),或者坐姿不正確日久之后都可能導(dǎo)致腰椎間盤突出。