工傷是經(jīng)常發(fā)生的一種事故,勞動者出現(xiàn)工傷時,要申請工傷的認定,需要醫(yī)療的用人單位要給勞動者一定的醫(yī)療期。我國工傷管理條例對醫(yī)療期時間有規(guī)定,那么根據(jù)工傷管理條例骨折工傷一般要休息多長時間,停工留薪期一般不超過十二個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過十二個月。
工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要,由所在單位負責(zé)。